Wow, wij zijn verkozen tot
NR.1 Marketing Automation Bureau
van Nederland!

Vacature: HR Officer+

HR Officer+

Wil je jouw kennis en kunde van HR inzetten, ben je gestructureerd en ga je accuraat te werk? Maak je ook makkelijk verbinding met mensen en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Bekijk dan onze nieuwe vacature voor een enthousiaste HR Officer +

Bedrijfsprofiel

100%EMAIL is een relatief jong, maar zeer ervaren bedrijf dat in 5 jaar tijd een bijzonder respectabele klantenlijst heeft opgebouwd met o.a.: T-Mobile, ABN Amro, bol.com, DPG Media, Randstad, Carglass, Achmea, Unicef, Porsche en nog veel meer topmerken. We zijn in korte tijd snel gegroeid en vormen nu een hecht team van zo’n 30 ambitieuze collega’s. We zitten in hartje Rotterdam naast centraal station.

100%EMAIL bedient haar klanten net even anders. Het team van 100%EMAIL is de ‘e-mailmarketingafdeling’ van onze klant. We adviseren over de roadmap en ontwikkelen geautomatiseerde 1-op-1 e-mailcampagnes en beheren deze hele omgeving. De pijlers Data, Content en Techniek spelen een centrale rol om ultiem persoonlijke ervaringen te bouwen. Onze data driven marketeers, die in de lead zijn bij onze klanten, vertrouwen op de uitgebreide ervaring, kennis en kunde van de creatieve en technische professionals die achter ze staan.

En met ons zusje 100%driven adviseren en bouwen we gepersonaliseerde marketing automation flows over alle kanalen en fases in een customer journey.

We willen 100% meespelen in de top. Niet voor niets dat we door Emerce in 2020 als nummer 1 zijn uitgeroepen als Marketing Automation bureau van Nederland!

Functieomschrijving

De HR Officer+ is geen traditionele HR functie, want de HR Officer + is verantwoordelijk voor HR, de freelance poule en het recruitmentproces. De functie is onderdeel van het backoffice team samen met de office manager die zorgt voor het kantoor, faciliteiten en administratie.

De HR Officer+ functie behelst dus alles rondom de aanwas, ontwikkeling en administratie van vaste en flexibele krachten. Een uitdagende functie bij een snel groeiend bedrijf en waar dus veel te doen is:

  • HR-contractadministratie
  • Afhandelen van administratie verzoeken rondom verlof en andere HR gerelateerde zaken.
  • Organiseren en faciliteren van de persoonlijke ontwikkeling van collega’s door middel van interne of externe opleidingsprogramma’s en coaching;
  • Periodiek contact onderhouden met mensen in de freelance poule;
  • Hiervoor ook een vrienden van 100% event initiëren/organiseren;
  • Zorg dragen voor een correcte administratie van de freelance poule inzake POs, subverwerkersovereenkomsten en inhuurovereenkomsten;
  • Netwerk verder uitbouwen met nieuwe freelance krachten;
  • Recruitmentproces verder uitdenken en verbeteren met behulp van collega’s;
  • Naar behoefte werven van personeel op aangeven MT;
  • Kandidaten en timings in het proces bewaken voor een 100%optimale sollicitatie ervaring;
  • Employer branding activiteiten, evt in samenwerking met de marketingafdeling.
  • Alles wat er in redelijkheid in het verlengde van de functie verwacht kan worden.

Als HR Officer+ ben je het hart van onze organisatie. Alles rondom de bemensing in het bedrijf en bij klanten komt langs jouw bureau, van aannemen tot afscheid nemen.

Wat wij bieden

  • 100%EMAIL behoort tot de top dienstverleners van Nederland, waardoor wij werken voor Nederlandse en Internationale top bedrijven
  • Een gezellige werksfeer met fun op de werkvloer en regelmatig uitjes
  • Een marktconform salaris
  • Laptop en telefoon van de zaak
  • Het ‘nieuwe werken’; flexibiliteit in werklocatie en werktijden, ook parttime mogelijkheden
  • Ruimte en nog meer waardering voor initiatief en eigen inbreng

Wat wij zoeken in een collega

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in HRM en/of minimaal drie jaar ervaring in HRM functie, alleen ervaring in recruitment is niet afdoende
  • Vind het leuk om naast de HRM basis van de functie ook werving van collega’s te organiseren
  • Je hebt ervaring met personeelsadministratie en systemen
  • Ervaring met recruitment software is een pré
  • Je bent proactief in het opvolgen van gemaakte afspraken met klanten en collega’s
  • Je stuurt op te behalen resultaten en geeft gevraagd en ongevraagd advies
  • Je bent verantwoordelijk en zelfstandig
  • Werkt gestructureerd en accuraat, ook onder druk
  • Heeft een flexibele instelling en kan prioriteiten stellen

Hebben we het in bovenstaande punten over jou? En ben jij 3 tot 3,5 dag per week beschikbaar?

Dan komen we heel graag met je in contact! Als je geïnteresseerd bent of vragen hebt, neem dan contact op met Rick de Wit. Mail naar rick@100procent.email of bel naar 010-254 03 20.